Carrières

Nous sommes ravis de confirmer que TIP Trailer Services France SAS a obtenu un Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes de 90 points pour l’année 2021 avec les scores suivants :

Indicateur 1 « Écart de rémunération femmes-hommes » : 35/40

Indicateur 2 « Écart de répartition des augmentations individuelles » : 35/35

Indicateur 3 « Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité » : 15/15

Indicateur 4 « Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations » : 5/10

« Plus d’informations sur l’index égalité professionnelle Homme/Femme » 

Toutes les entreprises d’au moins 50 salariés en France doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1^er mars.

L’Index, sur 100 points, se calcule à partir des 4-5 indicateurs suivants selon la taille de l’entreprise :

1. L’écart de rémunération femmes-hommes
2. L’écart de répartition des augmentations individuelles
3. L’écart de répartition des promotions
4. Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
5. La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

Le gouvernement exige des entreprises un index de 75 points minimum. Si celui-ci est inférieur à 75 points, l’entreprise doit adopter sans attendre des mesures de correction, de manière à obtenir une note égale ou supérieure à 75 points dans un délai maximum de 3 ans.

Tous les postes vacants sont affichés sur notre site de carrière. Les candidats ont la possibilité d'affiner leur recherche en fonction du poste, du service, du lieu ou en utilisant des mots clés.

Nos offres d'emploi sont diverses et disponibles dans différents lieux. Nous préférons recevoir votre candidature par l'intermédiaire de notre site de carrière. Vous pouvez aussi postuler localement dans l'un de nos établissements en fournissant votre CV ou en vous présentant directement au responsable de l'agence/atelier.

Nous accuserons réception de votre candidature immédiatement et nous vous contacterons dès que nous aurons dûment examiné toutes les candidatures pour le poste. Si vous êtes informé que votre candidature n'est pas retenue pour ce poste, ne vous inquiétez pas. Votre CV sera conservé dans la base de données de l'entreprise conformément à la réglementation sur la protection des données de votre pays et nous vous invitons à postuler pour de futurs emplois.

Nous proposons des postes d'apprentis dans toute l'Europe et au Canada. Si vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage, veuillez consulter notre site de carrières en cliquant ici.

Notre programme de stage est un stage de premier ordre pour les étudiants, avec une véritable expérience d'apprentissage et la possibilité de développer leurs compétences dans un environnement multiculturel, international et stimulant. Il offre aux étudiants des possibilités uniques d'exposition directe à des cadres de direction, des possibilités de mise en réseau et un retour d'information régulier pour leur développement professionnel et personnel. Notre vision et notre foi dans ce programme vont au-delà de la plupart des stages et il sert de réserve de talents pour les postes de débutants dans notre entreprise. Consultez les possibilités qui vous sont offertes sur notre site de carrière.

Oui, vous pouvez postuler à plusieurs offres d'emploi.

TIP est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des opportunités d'emploi et valorise la diversité de sa main-d'œuvre, en encourageant les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Cela signifie que tous les CV sont examinés avec soin avant de prendre la décision de passer un entretien avec un candidat. Vous serez toujours informé des résultats lorsque vous aurez postulé à un emploi chez TIP. Si vous êtes informé que vous n'êtes pas sélectionné pour un poste, votre CV sera conservé dans la base de données de l'entreprise conformément à la réglementation sur la protection des données de votre pays.

- Nous offrons des rémunérations bien conçues et compétitives.
- Nous veillons à ce que les gens aiment travailler et se sentent reconnus tout en ayant un travail stimulant et intéressant.
- Nous nous assurons que notre personnel dispose de l'environnement de travail et des outils adéquats pour leur permettre de faire un excellent travail.
- Nous nous engageons à communiquer ouvertement avec nos collègues et nous évaluons régulièrement la satisfaction de nos employés.
- Nous offrons des opportunités de formation et de coaching, et encourageons notre personnel à viser l'excellence, en veillant à ce que chacun puisse atteindre son plein potentiel.
- Nous offrons non seulement un travail stimulant au quotidien, mais aussi une vie professionnelle à long terme.

TIP Trailer Services, dont le siège social est à Amsterdam, est un leader dans son secteur en Europe et au Canada. Nous sommes spécialisés dans la location, l'entretien et la réparation de remorques, ainsi que dans d'autres services à valeur ajoutée tels que la transformation digitale des flottes, et nous les fournissons à des clients de transport et de logistique dans toute l'Europe et au Canada.

Nous pensons que la diversité est le moteur de l'innovation. La variété des nationalités, des cultures, des religions et des origines ethniques enrichit notre personnel en rassemblant de nouvelles idées, d'innovations et de façons de penser qui mènent au succès de l'entreprise. L'intégrité, l'honnêteté et le comportement éthique sont au cœur de notre activité. Lorsque nous avons un poste vacant, nous accueillons dans notre famille TIP toute personne qui a le potentiel, les compétences, le dévouement et le professionnalisme requis.

Dans notre culture, l'excellence et la responsabilité vont de pair. Au sein de TIP, nous valorisons notre diversité et encourageons nos collaborateurs à atteindre l'excellence, mais nous comprenons également que nous faisons partie d'un ensemble plus vaste au sein duquel nous jouons un rôle actif. Nous participons à des projets de volontariat par le biais de notre programme TIP Volunteers, qui vise à aider les personnes dans le besoin au sein de nos communautés locales en Europe et au Canada.